相互尊重
充分肯定每一名员工的贡献
，尊重其价值
。倡导没大没小
，没上没下
，没有严格的等级观念
，上下级和睦融洽
，工作上高标准
，严要求
，讲原则
，不讲情面;生活上互相尊重
，互相关心
，形成照顾彼此感受
，相互同情理解的氛围
，让所有人都充分享有舒适感
。
公平公正
公司为员工提供平等发展机会
，不分新老先后
，不分内外亲疏
，不唯学历重能力
。不唯资历重业绩
，以绩效和贡献论英雄
，坚持五湖四海
，广揽各方英才
。通过完善公平竞争
、优胜劣汰的机制选拔人才
、培养人才
，让德才兼备的优秀员工得到更好发展
，努力做到“能者上
，庸者下
，平者让”
，使员工与企业相互依存
、相互促进
、共同成功
。
遵章守纪
遵守规章制度
，严守纪律规范是一个团队生存发展的重要内因
，纪律松懈令不可达
，纲纪废内必生乱
，每名成员都要提高自我管理和约束能力
，言论有底线
，行为不失守
。
严细认真
坚决履行“四严”:严格教育
、严格管理
、严格监督
、严格追究
。工作中要发扬精益求精
、一丝不苟的精神
，坚持追本穷源
、刨根问底的韧性
。
主动高效
做到“五主动”:主动接受任务
，主动履行职责
，主动完成要求
，主动发现问题
，主动反省自己
。高效:要有明确的工作计划和进度要求
，有明确的文件答复时间和零等待的工作作风
。
简单阳光
提倡个性简朴而单纯
。把简单的工作做好就是不简单
，把简单的工作做精
、做细
、做优
，就是竞争力
。工作中要多一些勤俭节约
、艰苦奋斗
，少一些奢侈浪费
、浮躁攀比
，树立“节约光荣
、浪费可耻”的意识
。阳光就是光明磊落
。宽容豁达
、品格醇厚
。要树立阳光的人生观
，工作中不掺杂私心杂念
，换位思考
，相互补台
，有话讲在当面
、有事摆在桌面
，不投机取巧
，不欺瞒耍滑
，团结他人
，爱护同事
，营造关系简单
，心态阳光
，工作快乐的氛围
。
