刘青 ，女 ，现年41岁 ，现任滨州多宝体育有限公司调度中心主任 。早已过了而立之年得她 ，2007年进入滨州公司工作 ，到现在整整11个年头了 ，从一名一线的场站输配工人做起 ，不断成长为一名基层管理者 ，这一路上的成长 ，离不开公司的悉心培养以及公司各位领导对她的支持 。

工作的十几个年头里 ，各种荣誉一直伴随着她 ，激励着她不断进步 。2009年 、2010年和2011年 ，连续三年被公司评为“年度优秀员工”和“年度先进工作者” ，2013年更是荣获滨州市市级“十佳优秀班（组）长”荣誉称号 。她曾经带领的运营场站也多次被评为“安全生产先进集体”和“市级十佳优秀班组” 。

其实作为一名女性 ，多宝体育不得不承认 ，在某些工作的开展和实施过程中 ，有许多受性别特点限制的地方 。但是天蝎座的她 ，拥有超乎常人的决断力和执行力 ，可以说这是作为基层管理者必须具备的能力 ，只有这样才能更好的带好自己的团队 。

在调任调度中心主任之前 ，她曾经是一名经验丰富的“场站长” ，基层场站工作十余年 。场站作为城市管网运行的枢纽 ，是生产运营工作的重中之重 ，它不单单负责站内的工艺管道及设备的运行管理 ，同时还肩负着辖区内管网及设备的维抢修 、线路巡查等职责 。自上任以来 ，刘青同志始终坚持每天组织召开“岗位班前生产例会”,在进行工作交流的同时 ，强化员工服务意识 ，提高员工的安全意识 ，从“要我安全”向“我要安全”进行转变 ；坚持每天“岗前培训10分钟” ，与员工一起学习安全技术知识和规章制度 ，拒绝“三违” ，规范操作 ；坚持每周召开一次“安全生产专题例会” ，传达上级安全生产工作要求 ，总结阶段性安全生产工作 ；坚持每月举行一次“安全生产活动” ，学习典型事故案例 ，分析事故原因 ，总结事故教训 ，制定防范措施 。截止2017年 ，她所带领的运营场站已安全运行5570天 ，未发生一起安全生产责任事故 。

作为一站之长 ，刘青同志还始终坚持“强化4个意识” ：强化服务意识 ，甘当业务工作的好后勤 ；强化创新意识 ，发挥自主创新能力 ；强化监督意识 ，以保持班组的净化和纯洁 ；强化风险意识 ，甘愿吃苦 ，乐于奉献，用自己的一言一行为员工做好排头兵的领导带头作用 。

2017年 ，对于滨州公司来说是不平凡的一年 ，对于她来说不仅是不平凡的一年 ，更是极具挑战性的一年 。2017年国家大力推行清洁能源改造工作 。滨州公司作为清洁能源改造工作的主力军 ，先头兵 ，在各项工作的开展实施过程中都是不断摸索前行的。她在接到任务后 ，也是深深的感受到了自己肩上担子沉甸甸的 。在这里很想同大家一起分享一下去年在“村村通”工作中给她留下印象最深的几个场景 。第一个场景 ：公司会议室 。清洁取暖改造工程开展以来 ，因为要汇总一天的工程进度 ，所以把每天的例会时间定在了晚上8点钟 ，和公司领导开调度会 ，听取工程管理中心上报的安装进度 ，根据已完成的安装户数编制第二天的置换工作进度大表 ，合理调配人员和车辆 。“村村通”工作 ，时间紧 ，任务重 ，加之可调配的生产人员很多是刚刚进入公司不满3个月的新员工 ，有经验的老员工的人数寥若晨星 ，如何做到新老搭配 ，保证每天的置换计划能够按时完成 ，成了她每天开完会后需要考虑的头等大事 。有时候这些事情做完后 ，看看时间 ，往往都是凌晨一两点钟了 。第二个场景 ：施工现场 。去年的清洁取暖改造工程面对的用户全部都是乡村居民 ，房屋建造格局不同于城镇民房 ，没有统一的规划布置 ，室内布置各有不同 。在安装建设之初 ，她就多次跟随工程 、监理人员走访施工现场 ，了解每一个村落的安装环境 ，查找可能存在影响后期置换通气的安全隐患 。他充分利用常年在一线基层管理工作岗位中所积累的工作经验和安全生产知识 ，结合实际 ，反复推敲 ，编制适用于“村村通”所需的置换工作方案 ，为清洁取暖改造工程的置换通气工作的顺利开展提供作业指导 。第三个场景 ：置换现场员工就餐 。去年的清洁取暖改造工程的置换现场绝大部分都是交通闭塞的郊区村落 ，员工的吃饭饮水问题一直是一个非常棘手的问题 。有时候幸运能在村里遇上小吃部 ，员工就在小吃部买桶泡面 ，借点热水 ，解决一天的“温饱” 。可有时候“运气不好” ，村里没有小吃店 ，就只能抽调一名员工 ，去市里买些包子 、馅饼之类的快餐 。可往往路程都比较远 ，每次买回来 ，大家都只能吃凉的 ，没有热水 ，凉包子就凉白开 ，几乎成了所有员工每天的“标配” 。最后一个场景就是置换通气现场 。自2017年10月24日清洁取暖改造工程置换通气工作正式打响起 ，她就多次带领置换工作人员赶赴置换第一线开展置换通气工作 ，现场协调解决置换工作中发现的各种突发事件 ，耐心向广大村民解答安全用气常识 ，教给村民基本的故障处理方法 ，指导村民安全用气 。此次清洁取暖置换工作最多的时候有40多人参与其中 ，每天人员的分配 、车辆的安排和任务量的制定都离不开她精心的组织编排 。由于组织得力 ，在短短不到40天的时间里完成了199个村落2万余户村居的置换通气工作 ，在置换同期工作中她顶住了置换任务井喷式爆发的压力 ，也顶住了时间的压力 ，按期保质保量的完成工作任务 ，为超额完成了集团公司下达的年度任务指针 。

五月的蓓蕾绽放初夏的第一抹殷红 ，新时代女性的诗行演绎着奋进的感动 ；作为新时代的女性 ，就应该拿出气势 、秀出风采 ，作为新时代的女性 ，千百年来的努力奋斗 ，注定要成为人类历史舞台的浓墨重彩 。那么 ，就让多宝体育把镜头拉回到她的身边 ，看看多宝体育身边的这支铿锵玫瑰 ，看她是如何立足岗位 ，奉献青春 ，用行动谱写出一首首动人的歌谣 。