王亚泽，男 ，57岁 ，中共党员 ，原系芮城县政府办公室的科级干部 ，是芮城县委第一批选派到芮城公司的党建指导员 。2020年7月 ，公司并购合作期间 ，受总经理的委托 ，王亚泽同志兼职负责综合办公室的日常工作 。面对合作并购过程中的资料整理 ，后勤保障 ，企业更名 、人事管理等一系列紧迫任务 ，他夜以继日地超负荷工作 ，曾经连续一周未能回家 。接上迎下 ，加班加点 ，吃住在公司 ，坚守在岗位 。他辛勤的付出和沉稳的作风赢得了集团公司领导和同事们的认可和好评 。

王亚泽同志被组织委派到公司后的第一件事就是深入场站调查研究 ，熟悉公司经营状况 ，了解员工思想动态 ，建立党的基层组织 ，积极发展年轻党员 。他通过组织找党员 ，党员找组织的“双找”活动 ，动员流动党员转入组织关系 ，发展入党积极分子等方式 ，使芮城公司由1名党员发展到5名党员 ，由联合支部组建为单建支部。

2020年5月 ，芮城公司党支部正式成立，王亚泽同志当选为第一任支部书记 。针对新旧管理体制转变中存在的问题 ，他及时向公司管理层建议 ，提出了“聚人心 、建制度、提素质 、抓管理”的团队建设思路 。芮城公司并购期间真正做到了管理模式稳步转型 ，业务流程无缝对接 。

2021年初 ，根据集团公司对芮城公司全面推进提升的要求 ，他又提出了“制度管人 、流程理事 、党建凝心 、班子聚力”的合理建议 。他亲自编辑 、修改、完善了《基本制度》 、《管理手册》 、《操作指引》等共九大部分 ，139章节 ，共975页 ，40余万字的整套管理制度和业务流程 。

在他的倡导下 ，公司支部把主题党日活动延伸下沉到公司基层去 ，到项目一线去 ，到红色教育基地去 。支部先后到阳城镇韩王村周仙德 、周仙瀛烈士墓碑 、中庄村“红色革命教育基地”；学张乡杜家村杜伯实烈士墓碑 、光伏新能源基地和展厅 、芮城县烈士陵园等地开展主题党日活动 。现场集体宣誓 、齐诵《党章》 、集中研学 、畅谈体会 ，教育提醒全体党员不忘初心 ，牢记使命 。芮城公司党支部的这一举动 ，为全县非公企业党组织带了个好头 ，山西省非公企业党委在内部微信平台予以表扬和鼓励 。他本人也被中共芮城县委评定为2020年度优秀党建指导员 。

他坚持把党建指导和协调服务两项工作合二为一 ，形成一个“同心圆” ；在抓好支部建设的同时 ，协助公司总经理分管综合办公室的日常管理工作 。1年来 ，共参与协调处理生产经营中的各种投诉及困难共计5起 。例如 ，洞宾西街某小区一户居民 ，以安全为由 ，阻拦天然气管道经过其外墙 ，导致管线无法施工 ，影响整个小区的居民用气 ，多次协调无果 。他受总经理委托 ，亲赴现场 ，发挥自己群众工作的经验和优势，动之以情 ，晓之以理 ，终于解开了心结 ，沟通了思想 ，使这一拖延了2年的“老大难”问题得到了彻底解决 ；再例如 ，2020年9月29日夜晚 ，丰盛园一位用户反映其家中突然断气 ，并且家中存在异味 ，正在值班的王书记初步了解情况后 ，感到情况特殊 ，亲自带领维修人员火速赶赴现场 ，不仅恢复了通气 ，而且及时排查消除了漏气隐患 。事后 ，该用户在《芮城信息》报 、微信朋友圈公开感谢和表扬了中油公司的优质服务水平和快速反应能力 ，获得了良好的社会效益 。他常说 ，不论岗位如何变化 ，共产党员为人民服务的宗旨不会忘 。

他充分发挥党支部的战斗堡垒作用 ，先后牵头更名组建成立了工会 、青年团 、妇联等群团组织 。每个月组织一次管理制度 、业务知识 、企业文化等方面的全员综合考试 ，考试成绩与当月绩效直接挂钩 ，公司上下形成了思想教育树正气 ，完善制度重奖惩 ，优质服务塑形象 ，争先创优增效益的良好氛围 。

欲问秋果何所累 ，自有春风雨潇潇 。王亚泽书记就是这样一位对党忠诚不忘初心 ，心系中油无私奉献的领路人 ，他没有轰轰烈烈的壮举 ，没有响亮豪迈的口号 ，有的是艰苦奋斗的传统和谦虚正直的品格 ，他用朴实无华的言行诠释着共产党人的平凡与伟大 ，使命与担当 ，为党旗添彩 ，为人生增辉 ，为芮城多宝体育的发展贡献自己的智慧和才华 ！