为全面落实公司技能人才培养战略 ，提高运维服务中心服务人员的专业技能素质 ，充分调动运营一线员工的工作热情和积极性 ，促进提高工作生产效率和质量 ，最大限度的推动公司效益提升 ，南通中油于近期开展了一线员工职业技能等级评定工作 。本次评定根据运维服务中心一线岗位设置 ，每个岗位评定初级工1档 、中级工1档 、高级工1档三个职级 。

本次职业技能评定大赛共吸引了25名来自公司运营一线岗位的员工报名参加，由理论考试和实操技能考核两部分组成 。为备战本次比赛 ，参赛选手们利用空余时间刻苦训练 ，深入钻研 、狠抓细节 、攻克难点 ，竞技能力得到稳步提升 。公司各部门密切配合 ，为参赛选手提供后勤保障 。同时 ，为保证实操技能考核的公平 、公正 ，公司特邀请南通大众燃气有限公司客服 、管网 、调压 、场站等方面的国家级专家作为评委 。在参赛过程中 ，选手们严格遵守比赛规则 ，服从裁判 、重视对手 ，以出色的表现展现了南通中油一线员工良好的精神风貌 。最终 ，经过一天的激烈角逐 ，选手们凭借扎实的专业功底 、娴熟的操作技能 、过硬的心理素质取得了优异的成绩 ，赢得了外部专家的一致好评 。

近年来 ，南通中油以高素质技能人才培养为目标 ，高度重视一线员工技能培养 ，注重职业素养 、操作技能的提高 ，公司将以技能评定为抓手 ，不断优化一线员工职业技能竞赛激励机制 ，进一步夯实人才培养质量 ，为公司的高质量健康发展做出新的贡献 。