为培养知识型 、技术型职工队伍 ，增强公司文化软实力 ，推动学习型企业建设 ，提升双合煤矿职工综合素质和能力 ，本着“读好书 ，求新知 ，促发展”的原则 ，2018年11月双合煤矿下发了《关于开展学习双合煤矿“读书月”活动的通知》（双煤发〔2018〕64号） ，全体干部职工丰富文化生活，营造阅读 、思考和相互沟通的学习氛围 。

活动共分两个阶段 ，在启动阶段主要是 ，读书学习和撰写心得体会 ，公司筛选了《责任胜于能力》 、《阳光心态》 、《华为优秀员工的七个习惯》 、《做-执行力》等书籍 ，供职工们阅读 、学习 ；评比阶段主要是 ，组织活动成果评比表彰 ，2019年7月双合煤矿对现阶段共计44篇优秀的读后感进行了评比 ，本着实事求是 、民主公开 、公平公正的原则 ，对每一篇读后感认真 、细致的进行了评比 ，最终评选出一等奖两名 ，二等奖三名 ，三等奖五名 。

“一日不读书 ，胸臆无佳想” ，职工们一致认为这次读书活动为大家营造了良好的学习氛围 ，开动了大家的思维 ，学习总结别人的经验为己所用 ，明确了价值观 、人生观 ，获益良多 。将书本中领悟到的东西转化为工作上的经验 ，提高了自己的工作素养和水平 ，更好地为双合煤矿的发展添砖加瓦 。

“立身以立学为先,立学以读书为本” 。双合煤矿开展的“读书月”活动引导职工深入学习科学理论 ，广泛学习新知识 、新技能 ，积极营造重视学习 、崇尚学习 、坚持学习 、乐于学习的良好氛围 ，努力在学习型公司建设方面走在前 、做表率 ，为双合煤矿健康发展 、创新发展提供精神动力 、思想保障 。