為激發年輕幹部的積極性和主動性 ，暢通人才發展通道 ，12月5日 ，濱州中油燃氣成功舉辦經理類後備人才選拔工作 。

公開競聘分兩個階段 ，第一階段由公司人力資源部對報名員工進行資格審查並進行初試 ，其中九名員工符合選拔條件 ，成功入選 。

第二階段 ，由公司經營班子擔任評委 ，分個人演講和麵試答辯兩個環節 ，九名競聘人員激烈角逐 ，最終評選出兩名優秀競聘人員作為公司經理類後備 。

此次公開選拔後備人才 ，為公司員工搭建和提供了的展示自我的平臺 ，極大激發了員工的工作熱情 。後續濱州公司將進一步充實後備人才梯隊 ，加大後備人才培養力度 ，為公司的發展培養和集聚更多有志之士 。