為提高自身修養 ，提升專業勝任能力 ，成為公司可信賴的人 。5月13日 ，“揚帆讀書會”山東分會第四期啟動會在鄒平公司會議室成功舉行 ，山東區域全體財務人員在各自分會場參加此次活動 。

對一個人的最高評價就是“靠譜” ，《閉環思維》一書就教我們做一個靠譜的員工 。書中總結了三點 ：凡是有交代 ，件件有著落 ，事事有回音 ，有始有終有回饋 ，不給協作者帶來風險。首先 ，不管是完成一項工作或參加一項事情 ，不管執行效果如何 ，都要及時 、認真給發起人回饋 。約定時間要回饋 ，階段完成要溝通 ；其次 ，具備閉環思維 ，既要有參與者的責任心 ，又要有團隊的配合力 ，還要有人際關係的敏感性 ；最後 ，做人靠譜 ，做事閉環 ，久而久之 ，讓靠譜成為習慣 ，讓自身具有閉環思維 ，習慣的力量自會引領你成長 、助力你開掛 ，在高手中也能脫穎而出 。

會上 ，大家暢所欲言 ，對什麼是閉環思維 ？沒有閉環思維會怎樣 ？個人有關閉環思維的例子 ，如何養成閉環思維 ？各抒己見 。讓閉環思維融入我們的生活和工作中 ，做一個靠譜 、誠實守信的人 。

讀書 ，是精神的跋涉 ，是靈魂的交流 ；讀書 ，是用有形的文字交流無形的思想 ，讓閱讀成為習慣 ，讓自己更具有智慧 ，打造一支學習氛圍濃厚的財務精英團隊 ，成為公司可以信賴的團隊 。