早上一上班 ，你就會看到中控室內有一個容貌清秀的女子在聚精會神的查看DCS系統 ，她就是蔡甲秀 ，一個幹練的八零後新時代女性 ，入職已經13年了 ，在這十幾年來，她一直嚴格要求自己 ，並以扎實的工作作風 、正直率真的人格魅力 、求真務實的工作態度 ，保持著強烈的工作責任心和務實精神 ，恪盡職守 ，無私奉獻 ，得到了領導和同事的認可 ，被評為集團公司2020年度優秀員工 。

青海管道公司作為全集團唯一一家LNG生產工廠 ，工藝複雜技術難度大,DCS操作更是班組生產中的中樞神經 ，它擔負著監視DCS系統運行預防可能產生的危險 ，根據生產程式完成各單元操作 ，按要求填寫相關的記錄 ，隨時干預系統運行 ，確保安全正常生產 ，掌握生產過程中的各種連鎖條件 ，清楚相關連鎖物件 ，確認工藝指標報警 ，分析報警原因後採取相應的操作等 ，蔡甲秀同志就是一名具備以上技能的DCS主崗 。

作為一名DCS主崗 ，蔡甲秀同志為了把實際與理論相結合 ，不斷提高自身理論水準 ，不斷對自己充電 、加壓 。在工作中以高標準嚴格要求自己 ，積極發揮自身主觀能動性和創造性 。在DCS操作中 、開停車等過程中 ，以身作則 ，克服困難 ，衝鋒在前 。對於化工操作工來說 ，熟悉工藝流程 、設備 、管道是最基礎的要求 ，但是她沒有滿足於這些 ，努力做DCS的技術骨幹 ，認認真真的學習工藝流程 ，積極和同事們討論 ，虛心向同事請教 ，走到哪 ，學到哪 ，不放過任何一個學習機會，從現場設備到工藝管道 。憑著勤思善鑽的精神 、吃苦耐勞的實幹作風 ，在最短的時間內（培養一個熟練的DCS主崗至少需要4-5年時間 ，但她僅用了3年時間熟練掌握相關技能）練就了一套較高的技術本領和業務能力 ，成為一名DCS技術能手和業務骨幹 。在一次二期開車過程中 ，A路是由一名剛來公司不久的同事在載入 ，她一邊在旁邊指導他 ，一邊載入B路 ，等她查看A路情況的時候 ，發現氮壓機A的排氣壓力都超過2.5兆帕了 ，還在上漲 ，此時她發現膨脹機A噴嘴開到位了而回流閥沒有關 ，緊急情況下她及時採取措施關閉回流閥 ，預防了一起事故的發生 。

自身強不算強 ，團隊整體實力上去了 ，才算擁有戰鬥力 ，有實力才是團隊建設的終極要求 。近幾年來 ，隨著公司的不斷發展壯大 ，更多的新人加入到團隊中來 。蔡甲秀同志本著育人律己的原則為新員工樹立榜樣 ，首先從自我做起嚴格要求自己 ，將DCS操作每一個環節都標準化 ，嚴格按照操作規程用老同志的風範影響自己的徒弟。2020年她帶出了三個新員工 ，她耐心的從最基本的工藝流程圖開始 ，讓新員工對公司的2400液化裝置和8300液化裝置有一個初步的認識 ，再從每台設備的工作原理 、工作參數 、常見的故障排除 、正常開停車 、緊急停車 、加溫解凍等方面一一進行講解 ，使新員工逐步掌握這些知識 。有一次在設備檢修時期 ，她為了更全面的給新員工講解 ，主動申請到現場參與設備檢修工作 ，對不是很熟的設備工作原理主動向經驗豐富的維修師傅請教 。只有多年的DCS操作結合現場設備的工作原理才能讓新員工快速掌握操作要領 。目前三名新員工都可以勝任自己的工作 ，並可以獨立上崗 。

無論是工作任務重 、工作強大度 ，還是最苦最累的差事 ，蔡甲秀同志十幾年來如一日 ，毫無怨言 ，從不向困難低頭 ，憑著不服輸的勁頭 ，圓滿完成各項任務 。雖說為母則剛 ，但是為了工作蔡甲秀同志關鍵時候還是捨棄孩子不顧 ，一心一意奔赴上班的路上 。有一次她的孩子發高燒 ，臨近上夜班前燒還沒有退 ，孩子已經迷迷糊糊昏睡中 ，但此時換班已經來不及了 ，晚上恰好要進行開車 ，請假的話會影響班組正常開車 ，一線操作崗位都是一個蘿蔔一個坑 ，主崗在開停車的過程中任務重 、責任大 。所以她只好狠心丟下生病的孩子去上夜班 ，全身心的投入到工作中 ，保質保量的完成了本次開車任務 。

靈魂需要靠德行滋養 ，奉獻是最好的道場 ，這是蔡甲秀人生的真實寫照 。十三年只做一件事 ，守拙抱朴 ，甘於平凡 ，歲月在臉留下成熟豁達的印記的同時 ，她也用努力踏實 、無私奉獻的工作精神感染了每一位同事 ，並完成了自己人生精彩的蛻變 。她也代表著青海管道公司所有青年人滿滿的正能量 ，不管是炎炎夏日還是寒冷的冬日 ，樸實無華的她 ，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力 ，默默地為公司的發展發著光和熱 。我們也堅信 ，像這樣的優秀員工一定會層出不窮的成長起來 ，他們聚是一團火 ，散似滿天星 。