為全面瞭解和掌握新進大學生的工作及實習狀態 ，營造重視人才 、留住人才 、培養人才的良好氛圍 ，增加入職大學生的認同感和歸屬感 ，泰州中油燃氣於近日組織開展了大學生座談會暨職場技能培訓 。

公司特邀畢業於北京大學心理學專業的劉司玥老師為10名新進大學生和7名後備人才 ，在公司的培訓中心開展了職場技能培訓 。以性格解析與角色認知為切入點 ，通過寓教於樂 、聲情並茂的授課方式 ，引導學員如何對不同性格特點的人採用行之有效的溝通方式 ，如何通過溝通 、計畫 、行動構建高效團隊 。整培訓學員們與老師高度互動 ，積極參與其中 ，從開班時的拘謹到培訓結束時的合作順暢 。

培訓結束後，公司領導班子和生產部門的負責人與10名大學生進行了座談交流 。李凱君 、朱琪傑 、金小居三位大學生代表發表了入職以來的感悟 ，往屆大學生代表王宏昌分享了在公司十餘年的成長經驗 。會議最後 ，丁濤總經理對大學生們提出了期望和要求 ，希望他們一要不斷學習 、厚積薄發 ，提高專業技能 ；二要新老融合 、上下一心 ，構建和諧團隊 ；三要認同踐行企業文化 ，牢記安全生產 ；四要務必做到說老實話、辦老實事 ，務必做到維護利益 、追求效益 ，務必做到團結協作 、上下一心 。

通過本次活動 ，幫助大學生們更快 、更好 、更融洽的走上工作崗位 ，建立了彼此交流 、上下溝通的管道。