“不忘初心 ，牢記使命”主題教育開展以來 ，山東雙合煤礦黨支部把聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與礦井建設實際有機結合起來 ，堅持把學習教育 、調查研究 、檢視問題 、整改落實貫穿始終 ，不斷完善方式方法 ，有的放矢 ，突出重點 ，督促各單位狠抓整改落實 。

為推動主題教育往深裡走 、往心裡走 、往實裡走 ，黨支部一班人提出“施工現場就是辦公室” ，將辦公地點搬到採煤工作面 ，搬到掘進迎頭 ，搬到千米井下 ，哪裡有問題 ，領導幹部就出現在哪裡 ，與員工一道 ，展開調查研究 。針對發現問題 ，及時形成問題清單 。對於能夠現場解決的 ，立即給予答覆 ，不能立即解決的 ，共同出謀劃策 ，確定解決方案 ，並指定負責人限期整改 。

通過這種方式及時化解了一批難點和堵點 ，在員工中引起了較大反響 ，同時也進一步拉進了與員工的距離 。近期有員工反應 ，由於宿舍樓居住人員多 ，清早寢室內洗漱集中 ，造成衛生間擁擠 ，帶來不便 ，希望能夠予以解決 。得知情況後 ，支部人員一方面重新審查了礦井設計 ，確認屬於設計漏項 ，一方面特事特辦 ，當日就確定了在宿舍樓附近高標準加蓋了一處公共衛生間的方案 ，滿足了員工如廁的需求 。

如今 ，雙合煤礦已經將問題管理實現了常態化 ：每旬下發一期工作簡報 ，對階段性的工作進行總結 ，對工作完成情況進行公開曝光 ；每月第一周的周一早會對礦井“1+N”重點工作推進情況進行展示 ，接受全體員工的點評 ，對完成不好的無論職務高低 、年齡大小一律進行公開亮相 ，並進行處罰 ，絕不搞下不為例 ，讓在崗不作為 、在職不盡責的紅紅臉 、出出汗 。經過上述舉措的實施 ，雙合煤礦連續三個月超額完成了產量 、進尺 、銷售 、效益等任務指標 ，極大的推動了礦井工作的快速發展 。