為培養知識型 、技術型職工隊伍 ，增強公司文化軟實力 ，推動學習型企業建設 ，提升雙合煤礦職工綜合素質和能力 ，本著“讀好書 ，求新知 ，促發展”的原則 ，2018年11月雙合煤礦下發了《關於開展學習雙合煤礦“讀書月”活動的通知》（雙煤發〔2018〕64號） ，全體幹部職工豐富文化生活 ，營造閱讀 、思考和相互溝通的學習氛圍 。

活動共分兩個階段 ，在啟動階段主要是 ，讀書學習和撰寫心得體會 ，公司篩選了《責任勝於能力》 、《陽光心態》 、《華為優秀員工的七個習慣》 、《做-執行力》等書籍 ，供職工們閱讀 、學習 ；評比階段主要是 ，組織活動成果評比表彰 ，2019年7月雙合煤礦對現階段共計44篇優秀的讀後感進行了評比 ，本著實事求是 、民主公開 、公平公正的原則 ，對每一篇讀後感認真 、細緻的進行了評比 ，最終評選出一等獎兩名 ，二等獎三名 ，三等獎五名 。

“一日不讀書 ，胸臆無佳想” ，職工們一致認為這次讀書活動為大家營造了良好的學習氛圍 ，開動了大家的思維 ，學習總結別人的經驗為己所用 ，明確了價值觀 、人生觀 ，獲益良多 。將書本中領悟到的東西轉化為工作上的經驗 ，提高了自己的工作素養和水準 ，更好地為雙合煤礦的發展添磚加瓦 。

“立身以立學為先,立學以讀書為本” 。雙合煤礦開展的“讀書月”活動引導職工深入學習科學理論 ，廣泛學習新知識 、新技能 ，積極營造重視學習 、崇尚學習 、堅持學習 、樂於學習的良好氛圍 ，努力在學習型公司建設方面走在前 、做表率 ，為雙合煤礦健康發展 、創新發展提供精神動力 、思想保障 。