何江輝 ，男 ，60後 ，2001年進入燃氣行業工作 。何江輝在工作中嚴格要求自己 ，以飽滿的工作熱情和求真務實的精神 ，認真履行職能 ，不斷開拓創新 ，無論是工作能力還是個人品德都得到了方方面面的好評和認可 。先後兩年四次被公司和集團總部評為先進個人和優秀員工 ；2011年在集團公司區域技能比賽中獲得第三名的好成績 ，並被授為“崗位能手” ；2012年在西寧市舉辦的職工技能大賽中榮獲“技術明星”稱號 。2015年7月他代表公司參加了江蘇省燃氣行業技能比賽 ，榮獲揚州市第一名 ，江蘇省前十名的優異成績 ，被揚州市江都區授予“十大首席員工”榮譽稱號 。

恪盡職守 ，盡職敬業篤行

何江輝同志自參加工作以來 ，認真學習天然氣基礎知識 ，積極參與對燃氣管網的徒步巡查 ，熟練掌握了公司燃氣管網走向和設施 、設備運行狀況以及運用操作流程,對公司生產運行情況了然於心,具有較高的專業素養 、較強的專業技能 、豐富的業務知識 、出色的協調和解決問題的能力,能按照公司流程快速處理突發事件,工作中做到無差錯 、無事故 。在西寧中油燃氣工作期間 ，認真遵守公司的各項規章制度 ，落實安全目標責任制 ，始終將公司安全運營方針放在工作的第一位 ，他刻苦努力 ，勤奮工作 ，從每一件事小事做起 ，勤勤懇懇 、兢兢業業 。在搶險工作中他頂烈日 、冒風雪 ，帶領全組員工出色的完成了各項應急搶險和檢修任務 。在2008年8月份柴達木路主管線搶修中 ，白天黑夜堅守在搶險現場指揮搶險 ，由於燃氣有易燃易爆的特性 ，和其它管道搶險作業有明顯的搶修操作區別 ，他細心揣摩 、仔細研究 ，創新採用向路面打孔探測濃度的方式確認具體漏點位置 ，不僅安全並且實用 ，為公司節省高達10萬多元的開挖費用 。經過檢測後確認 ，共發現管道主體大小漏點7個 ，並逐一進行處理 ，為該管道短期內順利投產贏得了寶貴的時間 。搶修完畢後 ，他不顧工作後的勞累 ，又對開挖路面進行及時回填 、平整 ，表現出了高尚的道德情操和對工作強烈的責任心 、使命感 。在南通中油燃氣工作期間 ，從事LNG站的管理 ，通過理論知識與實際操作結合 ，短時間內熟練掌握了LNG站的管理操作流程 ，參與點對點供氣模式研究 ，對市場的開拓發揮了重大作用 。

業精於勤 ，勵行傳承幫帶

在揚州中油燃氣綜合調壓站任站長期間 ，親力親為 ，不怕吃苦 ，常常帶領班組人員奮戰在一線 ，親自動手 ，為班組人員做表率 。針對新人多 ，技術能力存在斷檔的情況，他創新採用“師帶徒”方法 ，幫助新人補齊短闆 ，儘快提升能力和水準 。2015年 ，他帶領年輕的班組成員對公司綜合調壓站設備大大小小維護保養幾十次 ，通過利舊維修 ，不光為公司節省5萬多元的費用 ，也及時消除了設備損壞後帶來的安全隱患 ，紮實有效地幫帶 ，為公司綜合調壓站的安全穩定運行儲備了人才 ，積累了經驗 ，探索了路子 ，為大橋經濟開發區的清潔能源事業貢獻自己的力量 。

何江輝結合自己的親身經驗 ，不斷要求新人加強理論知識的學習 。他常講 ，動手技能再好 ，再熟練都不要輕視理論素養的提高 ，理論功底打得牢不牢 ，決定著能否成為技能人才前提 。在他的帶領下 ，公司年輕員工求知欲強烈 ，理論學習蔚然成風 ，在各類技能大賽中摘金奪銀 ，形成了一批年輕有為的技能型人才群體 ，儲備了人才梯隊 ，為公司跨越式發展奠定了堅實的智力基礎 。他經常告誡業務骨幹 ，要給別人一碗水 ，自己要有一桶水 。在抓好年輕員工能力提升的同時 ，對自己也不斷自我加壓 ，努力跟蹤本行業最新科技領域前沿 。利用三年時間 ，取得了青海大學的本科學歷 、學士學位 ，2009年取得了油氣管道保護工五級職業資格證書 ，2010年取得了管工五級資格證書 ，2015年在江蘇省舉辦的戶內燃氣管道安裝職業技能比賽中獲得高級證書 。何江輝儼然已經成為大家眼中的“魯班” ，看他現場的業務操作 ，已是“庖丁解牛”一般的欣賞 。

襟懷坦白 ，清如玉壺冰心

何江輝自參加工作以來 ，遵守國家法律 、法規和企業規章制度,嚴格執行企業標準,忠實履行工作職責,秉公辦事,誠實守信,有很強的責任心 。在工作中 ，他“眼中不揉沙子”，工作標準高，要求品質高 。有些員工在工作中自我要求不嚴格 ，工作標準隻滿足“差不多” ，對此他都是嚴肅批評指正 ，並以制度為抓手 ，建章立制 ，不斷規範工作標準 ，把單位發展建設納入正規化 、法制化軌道 。

長期工作在天然氣生產運營一線,培養了他作為傳統意義上工人的一切美德 ：踏實工作 、認真負責 、堅守崗位 ；節假日期間放棄休息 ，堅守在工作一線 ，隻是為了能夠讓公司其他員工回家團圓 ，犧牲小我 ，完成大我 。

身為調壓站領導 ，在廉潔自律方面對自己嚴格要求 。他深知 ，在這個崗位上 ，手上有權有錢 ，搞點交易和權力尋租非常方便 。但他始終嚴格自律，在每一項採購 ，每一份合同 ，每一張發票 ，每一張核銷單都認真審查 、仔細核對 、多方斟酌 、反復比較 。在工程招標 、物資採購和人員使用等敏感問題上 ，堅持公平 、公正 、公開的原則 ，競價招標 、擇優納選 ，避免給公司造成損失 ，始終以“律己方能服人 ，身正方能帶人 ，無私方能感人”格言警示指導自己的工作 ，並將其作為待人處事的原則 。

胸懷坦蕩天地寬 ，何江輝在大家眼中樹立了良好的自身形象 。同事們常說 ，何站長的心就象盛在玉壺裡的冰那樣潔白透明 ，有何站長這樣高風亮節 ，受尊重 ，有影響力的領導 ，我們心服 ，工作幹得順心 。

    “我要飛得更高 ，狂風一樣舞蹈掙脫懷抱 ，翅膀卷起風暴心生呼嘯……”何江輝和他的團隊像雄鷹一樣胸懷抱負 ，志存高遠 ，振翅翺翔於天際之颠 。